L’entretien d’embauche est une évaluation tant du point de vue de vos compétences que de votre psychologie.
Comme pour toute évaluation ou épreuve, l’entretien d’embauche doit être préparé. Tout d’abord n’arrivez pas les mains vides ; munissez-vous d’un bloc-notes, de votre CV, de vos diplômes (s’ils vous ont été demandés), et de toutes autres pièces nécessaires.
Renseignez-vous sur l’entreprise, ceci vous permettra de surprendre agréablement votre interlocuteur en lui montrant que vous êtes motivé, que vous êtes curieux et que vous savez aller de l’avant. Avoir des informations concernant peut-être votre future entreprise est important puisqu’il est presque certain que votre interlocuteur vous demandera peu après la présentation de votre candidature : "connaissez-vous notre entreprise ?".
Rester soi-même
Vous pouvez éventuellement faire des simulations d’entretiens avec des amis ; ceci vous permettra d’avoir plus d’assurance, d’aisance. Gardez à l’esprit que si vous êtes admis à un entretien d’embauche, votre profil intéresse indéniablement l’entreprise.
Sachez alors vous mettre en valeur, donner l’impression d’être en parfait accord avec l’esprit de l’entreprise. Ne tombez pas non plus dans la démagogie, mettez en avant vos ambitions, votre projet professionnel. Plus particulièrement, sur votre comportement lors de l’entretien, soyez agréable pour le recruteur, c’est à dire ayez un "bon feeling", une certaine connexité ; ne soyez pas trop loquace ni trop taciturne ; évitez de gesticuler, d’exposer votre stress.
Donnez le meilleur de votre personnalité. Écoutez bien ce que votre interlocuteur vous dit, sans pour autant chercher à tout prix la question piège. Le recruteur est là pour vous évaluer, savoir si votre profil correspond aux attentes et besoins de l’entreprise, il ne lui est nullement nécessaire de chercher à vous piéger. Évitez d’être pompeux, imbu de vous-même, présomptueux, présentez-vous simplement et humblement.
Provoquez l’échange, n’hésitez pas à poser des questions pertinentes. Adaptez-vous au profil de votre interlocuteur.
Une fois l’entretien terminé, remerciez votre interlocuteur de vous avoir reçu.
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